保育士から異業種への就職先ランキング。一般企業の事務職や受付など違う仕事に転職できる？

現在、保育士として保育園にお勤めの方で、「今の職場から退職を検討している…。」、「保育士としての仕事を続けるのか、保育士の資格を活かして少し違った施設や業界で再就職をするのか」、「一般企業などで全くの異業種、他の仕事・職種に就くのか」など迷っている人も少なくないでしょう…。

当記事では保育士転職の実情や国家資格や経験を活かせる別の業界・業種はどのようなものがあるのか、まったくの異業種に未経験から飛び込む場合はどのような仕事が採用されやすいのかなどについて徹底解説致します。

保育士の資格を活かした転職先。転職におすすめの職種・職場

まずは、保育士の資格や経験を活かして保育園の先生ではない働き方を目指していきたい方に向けて、類似する業界・職種のお仕事をご紹介致します。

以下などは保育士の皆さんが退職後の進路として選ぶことが多い、職場です。

企業内保育所

企業内保育所は、収益性を高める必要などもあまりないことや保育士も少人数で、園長先生やベテランの先生との人間関係のようなものもあまりないため、比較的ストレスが少ない職場かも知れません。

企業内保育所とは、企業のオフィス内や会社の近隣施設に設置された託児施設です。

周辺の住民を一定数だけ入居させる施設もゼロではありませんが、基本的な利用者（親）は主に自社で働く従業員となりますので、モンスターペアレンツのような面倒な親御さんとの関係もあまりありません。

企業内保育所では、就業中の正社員やパート社員に代わり子どもを一時的に預かって面倒を見る仕事です。

学童保育施設（学童保育指導員）

文科省管轄下の教室・民間学童保育など学童保育施設を選択する人も多いようです。「学童保育」、「学童クラブ」、「放課後児童クラブ」等と呼ばれる施設です。

学童保育施設は、保育園児と比較すると年齢幅も多く、幅広い学年の子供達と関わりたいという人に向いているかも知れません。

共働きの家庭やひとり親家庭に育つ家庭のお父さん、お母さんが仕事などを終え、迎えに来るまでの間、保護者に変わって面倒を見るため、放課後から夕方位のパートタイムなどとして働く人も多くいらっしゃいます。

世帯年収が下がっており、共働きの家庭が増えていますから、放課後児童支援員の資格は今後需要が高まってくるかも知れません。

【参考】厚生労働省　放課後児童支援員の役割及び職務と補助員との関係

児童養護施設・孤児院

児童養護施設とは、保護者のいない児童や家庭に問題を抱える児童の養育を行い、成長と自立を支援するための施設です。

過去に厳しい虐待などつらい経験や嫌な想いをしてきている子供たちも少なくない為、ココロの病や人に対しての不信感などを持っている子供達もいらっしゃるかも知れません。

非常に難しいやり取りが求められる職場ではありますが、保育士の経験は優遇される職場です。

ベビーシッター

ベビーシッターとして働く人も増えて来ている印象があります。

マッチングアプリなどが多数出て来ているため、個人単位で依頼する利用者も増加しているようです。

あくまで依頼先とあなたの関係性で保育の方針や方法などが決定できることもあり、個人事業主のような立場で仕事を得ることなども出来ますし、派遣・委託社員のような形で組織に属して働く選択肢なども選べます。

ベビーホテル（宿泊や夜間保育、一時預かりなどの認可外保育施設）

ベビーホテル・キッズルームなどと呼ばれる施設も保育士の資格が活かせます。

ベビーホテルは、「夜20時以降の保育活動を行う宿泊を伴う施設」や「利用児童の中で一時預かりの児童が半数以上」などに該当する認可外保育施設です。

主な対象年齢は0歳児～6歳までの子どもを預かり、保護者に都合やニーズに合わせて多様なサービスの提供を提供しています。

保育関連の業界などに対してサービスを提供している民間企業や団体

そんなに数は多くありませんが、保育関連の業界に対してサービスや商品を提供している企業や団体などでも保育士としての仕事経験は活かされます。

職種自体は全く別のものになるかも知れませんが、そのご経験や知識は重宝されることが多いです。

保育士が仕事を辞めたいと思う理由。退職理由はどのようなものが多いの？何が大変？

保育士の皆さんが会社を辞める際は、どのような理由が多いのかも参考に見ていきましょう。

退職を検討するタイミングやその原因をすることによって、自分自身が保育士を続けるのか、別の業界に転職するのかなどの判断にも役立つはずです。

保育士の退職理由は以下のようなものが一般的です。

「職場の人間関係」、「お給料など金銭や福利厚生などの労働条件、待遇面」、「園の方針の問題」などの問題が特に多いです。

女性が多い職場だけあって人間関係の悩みも尽きないようですね…。

仕事に関する意見や方針の違いはもちろん、性格や価値観の不一致なども多く、ひどい職場では必要以上の叱責や批判などを行うパワハラ・モラハラ体質のブラックな環境や、男性の年配理事などからセクハラのような扱いをされ、個人を苦しめるようなケースなどがある最悪の職場もゼロではありません。

陰湿な嫌がられせや陰口、嫉妬、やっかみなど、ギスギスした感じは本当に嫌ですし、職場内のゴタゴタや対立など含めて、くだらないことで気を使いたくないですよね…。

実は、保育の仕事の本質的な部分に直接起因しない問題で苦しんだり、疑問を感じて、保育士を退職を決意するケースも珍しくはありません。

【参考】東京都保育士実態調査結果（報告書)_保育士実態調査報告書

保育士から別の業界に進む際におすすめの職種・職業は？未経験・資格・スキル無しで始める仕事は厳しい？

第二新卒など20代で就職・転職を考えている保育士は割と多いものです…。悩みや不満は人それぞれで、

「新卒枠で入社をしたものの想像していた仕事と異なっており、保護者からのクレームが多かったり、残業や休日などが少なく、仕事は多すぎるのにお給料も安い…。」

「儲け主義の園長の方針について行けない…人間関係が複雑で、ベテランを中心としてお局様派閥のようなものがあって気分的に疲れた…。」

「年齢的にも結婚や出産を考える時期になって来たため、家庭と仕事を両立できる職場を探したい…」

「20代後半になるので、30代を前にキャリアアップや年収アップを成功させたい」

等など、様々なものがあるでしょう。

保育士の職場に限らず、女性が抱えるキャリアの悩みは様々でプライベート・家庭と仕事の両立が難しいことが多いですよね…。

バリバリ働くキャリアウーマンであったとしても、理不尽な男女の待遇差などに頭を抱えている方も少なくありません。

結婚や出産のタイミングとも重なりやすい時期であるため、将来を見据えて転職を考える方も多いでしょう。

逆に20代の若いうちに出産し、子供が小学校や中学校に通うタイミングで、正社員として仕事に就きたいという方もいらっしゃるかも知れません。

でも、未経験・資格・スキル無しで始めることが出来る仕事が見つからないという人もいらっしゃるかも知れません。

なかなか内定が貰えない、書類選考すら通過しないという人やこの職種・業種で転職しようと明確に決まっていない方は以下の職種等がおすすめです！

未経験・資格なし・スキル無しなどで手に職をつけたい方・キャリアチェンジを図りたい方

保育士など一般企業とは畑違いの職種でお仕事をしていた方や保育士の資格を保有しているが結婚や出産、転勤など家庭の事情でしばらくブランクが空いている方や、未経験・資格なし・スキル無しなどでキャリアチェンジを図りたい方、手に職をつけたい方などは以下のような職種が比較的合格しやすいと思います。

第二新卒など正社員が浅い人や業種・業界を変更したい保育士は20代特化のサービスを利用

第二新卒など社会に出て1～3年程度の間で現在の仕事を辞めて転職活動をしたいという人は、20代や第二新卒に特化をした就職支援サービスを利用したほうが成功率が高まります。

企業側の採用ニーズは様々で、20代前半の若手社会人の層は、職務経歴などの業務経験や専門性よりも、性格・行動特性などの人物的な評価を重要視して採用をする数多く存在します。

むしろ、他の会社で経験を十分に積んでいて、その会社のカルチャーに染まってしまっていて、固定観念を持ってしまっている中途のベテランなどを嫌う傾向の会社なども存在します。

これから就職・転職活動をする人からすると理解しずらいことかも知れませんが、中途半端な社会経験よりも、社会人経験が無く、真っ白で自社の教育を素直に理解してくれる人を採用したいと考える企業も実は多いという事をご理解ください。

ここで重要なポイントは、第二新卒など20代で社会人経験が乏しい方などは、未経験者歓迎、積極採用などの企業を多数保有しているサービスを選択して必ず利用することです。

中途採用向けのサービスを利用しても、経験豊富な方を求めている企業が多いため、ほとんど結果に結びつきません。

第二新卒など20代は転職エージェントと通すと時間の無駄がなくなるため利用をおススメ

はじめて転職活動をする20代の方などもいらっしゃるかも知れませんので、まず初めに転職エージェントとはどのようなサービスであるのかを簡単に解説します。

転職エージェントは、厚生労働省の職業紹介事業制度にて有料職業紹介事業者として認定を受けている企業が運営しているサービスです。

シンプルにお伝えすると、転職エージェントの担当者が求人を探している求職者と求人募集をしている企業の間に立って、双方のマッチングを行うビジネスモデルです。

求職者は、無料でサービスを利用することが出来ます。（求人募集をする企業側が仲介手数料を支払う仕組み）

転職エージェントのサービスを利用するメリットとして、キャリア相談、非公開求人の紹介、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、選考日程調整、報酬条件の交渉などのプロセスをすべて代行して頂けます。

自分自身で中途採用をしている会社の求人を探すことは限界があるため、いまは転職エージェントの利用をする人が大半です。

デメリットとしては、転職エージェントによって保有している求人が違うこと、強い業界や職種が異なることなどによって、選択するエージェントによって利用効率が変わってくることでしょうか。

上記はデメリットというよりも注意点に近しいものですが、一社だけに依頼をすることはリスクがあり、大半の方が2、3社程度の同時に利用して、自分が興味を持った求人のみ選考に進むというような使い方をしています。

就職・転職エージェントを利用することにより、就職相談から選考サポート、入社後のサポートまでを無料で受けることが出来るため、既卒、フリーター、ニートなど社会人経験が無い人はエージェントサービスの利用をおススメします。

保育士などから別の仕事に就職したい人に人気の就職・転職エージェントランキング

第二新卒（卒業後1～3年以内）など20代の若手ビジネスパーソンで社会人経験が浅い方・短い方、今の業界とは別の異業界や職種にキャリアチェンジをしたい方、正社員経験が無い既卒、大学院・大学・短大・専門学校の中退者、フリーターやニートなどは経験者向けのサービスを利用するよりも、20代に特化をしたサービスを利用したほうが無理なく、求人探しが出来るはずです。

経験者向けのサービスを使用したところで、書類選考を通過することも難しいですし、仮に合格しても面接で経験を問われ辛いをしたり、厳しい結果ばかりが続いて就職活動自体を諦めたくなってしまったら元も子もありません。

20代に専門特化をした転職サービスでは、書類選考免除で直接面接を出来る求人や入社後の新人研修に力を入れている企業が大半です。

担当のアドバイザーの支援も充実しており、職務経歴書や履歴書の書き方のアドバイス、模擬面接、就職相談まで手厚いサポートを受けることが可能です。

就職shop（ショップ）

『就職shop（ショップ）』は、人材業界大手のリクルートが手掛ける20代向けの就職エージェントです。

未経験者歓迎で入社後の育成に力を入れている企業の求人を1万社以上保有しており、給与・福利厚生充実の安定企業から、高い成長が見込める成長途上の企業まで幅広く取り使っています。

求人情報は、就職shopの担当者が直接職場へ訪問し、労働環境、職場の雰囲気、教育体制などの確認をしてきた求人となっています。

また、書類選考無しで直接面接に進める求人が多く、あなたの人柄や性格など人物重視の採用を企業と出会うことが出来ます。

取り扱い職種は、営業職や販売職はもちろん、ITエンジニア、事務職、施工管理職など様々です。

DYM就職

『DYM就職』は、既卒、フリーター、ニート、第二新卒など社会人経験がない・浅い人向けの就職エージェントです。

支援拠点が全国の主要都市にあり、オンラインでの面談も可能であるため、関東、東海、関西などの大都市圏はもちろん、地方都市での就職・転職活動でも利用することが可能です。

DYM就職は、企業とのパイプが強く、採用担当の方や企業の経営者との関係が強いため、書類選考免除で直接面接に進める企業も多いです。

担当のアドバイザーの支援の手厚さにも定評があり、就職相談から、自己分析、面接対策など丁寧にサポートをして頂くことが出来ます。

ハタラクティブ

『ハタラクティブ』は、既卒、フリーター、ニート、第二新卒など社会人経験がない・浅い人向けの就職エージェントです。

支援拠点は、渋谷/立川/池袋/秋葉原/大阪/横浜/さいたま/名古屋/千葉/神戸/福岡となっています。

カジュアルなスタイルの面談が求職者から支持されており、担当のアドバイザーの支援レベルも高いです。やみくもに求人を紹介するというよりも、あなたの性格や得意なことに合う・向いている可能性が高い仕事だけを厳選して紹介して頂けます。

就職相談から、書類作成のアドバイス、自己分析、面接対策など丁寧にサポートをして頂くことが出来ます。

マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）

『マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）』は、人材業界大手マイナビグループが手掛ける第二新卒など20代に専門特化をした転職エージェントです。

支援対象の地域が関東、東海、関西が中心とはなりますが、20代向けの求人が豊富で、同社が紹介した求人の就職後の定着率は94％と高水準です。

長年就職・転職支援を手掛けているグループが運営するサービスだけあり、アドバイザーの支援の水準や企業との関係性が強いため、20代の採用に積極的な優良企業に就職できる確率が高まります。

コロナウイルスの感染予防のために、来社不要でオンライン・電話で面談を終えることも可能です。

UZUZ（ウズウズ）

『UZUZ（ウズウズ）』は、既卒、フリーター、ニートなど20代に専門特化をした就職・転職エージェントです。

就職支援に力を入れている転職エージェントで他社の10倍時間をかけるくらい徹底しています。初回の面談についても2時間程度じっくり時間をかけてあなたの希望を確認していきます。

面談を通じて、あなた自身も気付いていないアピール材料を集め推薦状を作成するため、書類選考の通過率は87%ととても高い数値です。

専門資格・専門知識が身につけられる学習スクール「ウズウズカレッジ」や就活ノウハウを発信しているYouTubeチャンネルなども運営しています。

コロナウイルスの感染予防のために、来社不要でオンライン・電話で面談を終えることも可能です。

第二新卒エージェントneo（ネオ）

『第二新卒エージェントneo』は、人材業界大手企業のネオキャリアが運営する第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターに特化をした就職・転職エージェントです。

職務経験が無い求職者の支援実績は1万人以上と豊富です。

平均8時間を超える手厚いサポートで、学歴や職務経歴に関係なく、正社員としての就職成功を支援しています。

日本マーケティングリサーチ機構の調べでは、「就職・転職満足度」、「おススメしたいエージェント」、「就職・転職相談しやすさ」の項目でNo1に輝いており利用者から評判の良いサービスです。

利用料は無料となっていますので、20代で就職・転職相談をしたい方はぜひご利用ください。

【総合型】保育士・一般企業か悩んでいる人の求人探しにおすすめ！人気の大手転職エージェントランキング

次は年齢や性別・経験問わずで、20代～60代まで利用できる総合型のエージェントをご紹介します。

求人数やリサーチ会社の満足度調査のランキング、口コミサイトや掲示板、SNS等の評判など様々な角度から分析し、ご紹介しております。

転職で失敗したくない人は、公開・非公開求人数が多いエージェント利用することで、幅広い選択肢から企業を選ぶことが出来ます。

職種についても幅広く対応しているので、現在の職種で年収増やキャリアアップを考える方はもちろん、異業種・異業界など未経験職種へのチャレンジなど、転職初心者から経験豊富なミドル・ハイクラスの転職まで相談をすることが可能です。

保育士の国家資格を活かした就職活動は専門の転職サイトを利用

保育士として公立・私立、認可・認可外、小規模保育所、企業内保育所などで、転職活動を検討している人は、保育士に専門特化をした転職エージェントを利用すると効率的に就職活動をすることが出来るはずです。

保育士の就職先として、求職者の方が希望する職種は多岐にわたり、保育所を中心に託児所、児童厚生施設、児童養護施設、知的障害児施設、母子生活支援施設、乳児院、病院、助産施設、児童家庭支援センター、児童館、幼児教室、商業施設内の託児施設など様々です。

好条件の職場に就職・転職を成功させるためには、自分自身の要望に合った求人を数多く見つける必要があります。

施設形態によって働き方が異なるため、どのような職場で働くのかもおそらく重要ですよね⁉

雇用形態としても、正規職員として働くほか、派遣、パートタイムで勤務時間に制限を設けて働くことも可能ですし、自宅で少人数を預かる保育ママ、ベビーシッターなど、組織に所属しないで独立し働く保育士もいらっしゃいます。

新卒枠の就活などで、なんとなく保育関係の仕事に就きたいと考えていた時はわからなかったかも知れませんが、保育所などで仕事をしてきた第二新卒者やベテランのスタッフであれば業界内の事情もある程度は理解されていますよね？