第二新卒や既卒など20代の障害者の就職活動におすすめ転職エージェント比較

転職エージェントとは？複数利用することのメリットやデメリットは？

はじめて転職活動をする既卒（就職浪人）や第二新卒などの20代の方などもいらっしゃるかも知れませんので、まず初めに転職エージェントとはどのようなサービスであるのかを簡単に解説します。

転職エージェントは、厚生労働省の職業紹介事業制度にて有料職業紹介事業者として認定を受けている企業が運営しているサービスです。

シンプルにお伝えすると、転職エージェントの担当者が求人を探している求職者と求人募集をしている企業の間に立って、双方のマッチングを行うビジネスモデルです。

求職者は、無料でサービスを利用することが出来ます。（求人募集をする企業側が仲介手数料を支払う仕組み）

転職エージェントのサービスを利用するメリットとして、キャリア相談、非公開求人の紹介、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、選考日程調整、報酬条件の交渉などのプロセスをすべて代行して頂けます。

自分自身で中途採用をしている会社の求人を探すことは限界があるため、いまは転職エージェントの利用をする人が大半です。

デメリットとしては、転職エージェントによって保有している求人が違うこと、強い業界や職種が異なることなどによって、選択するエージェントによって利用効率が変わってくることでしょうか。

上記はデメリットというよりも注意点に近しいものですが、一社だけに依頼をすることはリスクがあり、大半の方が2、3社程度の同時に利用して、自分が興味を持った求人のみ選考に進むというような使い方をしています。

転職エージェントは希望職種、年齢や経験年数によって相談先を変えたほうが成功率アップ

転職支援エージェントを利用するときには、希望職種、年齢、希望する勤務地、保有資格、お持ちの経験やスキルによってキャリア相談をする先をわけていく方が効率がアップします。

例えば、保育士、幼稚園教諭、栄養士、介護福祉や社会福祉士、医師や看護師、薬剤師など医療・福祉関連の国家資格保有者、エンジニア（技術職）などについては、それらの業界に精通した専門特化型の人材紹介会社を活用したほうが、仕事内容や業界内の慣習などへの理解度が高く、非公開求人と呼ばれる転職サイトなどには掲載をされていない独自の求人情報を多数保有している可能性が高まります。

特に、障害者雇用枠の求人は障害の種類によっても求人数が異なります。また、障害をお持ちの皆さんからすると電車や車での移動時間が沢山かかるような求人は出来れば避けたいですよね⁉

自分のお住いから近い、地元地域に根差した求人を探したいという人が多いでしょう。

障害者雇用枠の、転職活動においては大手の総合型の転職エージェントが保有する求人だけでは不十分なことが多いです。

もちろん、大手のエージェントのみに求人を出している施設もあるため、専門型のエージェントと大手の総合方のエージェントをあわせて何社か利用すると求人の抜け漏れが無くなるはずです。

第二新卒など正社員が浅い人や業種・業界を変更したい人は20代から評判が良いサービスを利用

第二新卒など社会に出て1～3年程度の間で現在の仕事を辞めて転職活動をしたいという人は、20代や第二新卒に特化をした就職支援サービスを利用したほうが成功率が高まります。

企業側の採用ニーズは様々で、20代前半の若手社会人の層は、職務経歴などの業務経験や専門性よりも、性格・行動特性などの人物的な評価を重要視して採用をする数多く存在します。

むしろ、他の会社で経験を十分に積んでいて、その会社のカルチャーに染まってしまっていて、固定観念を持ってしまっている中途のベテランなどを嫌う傾向の会社なども存在します。

これから就職・転職活動をする人からすると理解しずらいことかも知れませんが、中途半端な社会経験よりも、社会人経験が無く、真っ白で自社の教育を素直に理解してくれる人を採用したいと考える企業も実は多いという事をご理解ください。

ここで重要なポイントは、第二新卒など20代で社会人経験が乏しい方などは、未経験者歓迎、積極採用などの企業を多数保有しているサービスを選択して必ず利用することです。

中途採用向けのサービスを利用しても、経験豊富な方を求めている企業が多いため、ほとんど結果に結びつきません。

転職エージェントと求人検索サイトは何が違うの？

転職エージェントと転職サイトは何が異なるのかについても解説致します。

中途採用枠で始めて転職活動をする人もいらっしゃるかも知れませんので、求人検索の方法について簡単に解説します。

中途採用枠の転職活動では求人を探す方法は以下のようなものがあります。

中途採用においては、求人検索サイトよりも就職相談や非公開求人の推薦などがついた転職エージェントを利用する方のほうが増加しています。

転職エージェントと求人検索サイトには以下のような違いがあります。

転職サイトを利用するべき人は、マイペースに自分で企業を探していきたい人です。

転職エージェントについては、求人探しや選考日時の調整など面倒なことを、担当するアドバイザーが代行してくれるため、選考効率が大きくアップします。

障害者採用枠（オープン就労）の転職エージェント。第二新卒、既卒など20代の支援に強いランキング

ランスタッドチャレンジド

『ランスタッドチャレンジド』は、障害者向けの転職エージェントです。

同サービスを運営するランスタッドは、外資系の人材会社で世界最大級の売上規模を誇る会社です。

日本国内でも拠点を90カ所以上持ち、北は北海道から南の九州地方まで全国各地で就職・転職支援を受けることが可能です。

外資系の企業と聞くとドライな感じをイメージするかも知れませんが、日本法人は既に40年以上の歴史を持ち、個々の特性に合わせたオーダーメイド型のサポートが評判で、障害者雇用の専門知識が豊富な千人のコンサルタントが丁寧にサポートして頂けます。

非公開求人は、事務職、ITエンジニア、製造職など幅広く取り揃えており、条件面の良い正社員求人が豊富です。

対象となる方は、障害手帳をお持ちの方（申請中も可）で安定して就業できる方が対象です。

最低2～3年程度の期間はフルタイム（1日あたり7.5～8時間勤務）で就労出来ている方などは、 キャリアアップに繋がる転職が実現するかも知れませんので、積極的に利用していきたいサービスです。

※精神障害をお持ちの方は、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）のみが利用できます。

マイナビパートナーズ紹介

『マイナビパートナーズ紹介』は、業界大手のマイナビグループが手掛ける障害者向けの就職・転職エージェントです。

人材業界の大手企業であるマイナビのグループ内で、障がい者雇用促進を目的とした特例子会社であるため、専門性の高さが魅力です。

マイナビグループとして培ってきた企業との関係性は強く、就職・転職支援のノウハウにも長けています。

非公開求人については一定の基準を満たした会社のみを取り扱うようにしているようです。

障害者雇用の就職支援経験が豊富なアドバイバーが一人ひとりに丁寧に向き合い、書類添削や面談対策などのサポートをして頂けます。

主な求人地域は、関東圏・関西圏が中心となりますが、リモートで面談が可能ですから対象地域で就職を検討している人でしたらぜひ利用をしてみてください。

対象となる方は、障害手帳をお持ちの方です。会員登録後、アドバイザーさんから面談日時の調整連絡が入りますので、面談を通じてあなたの希望をしっかりとお伝えください。

dodaチャレンジ（デューダ）

『doadチャレンジ（デューダ）』は、障害者向けの就職・転職エージェントです。

人材業界大手のパーソルグループのグループ会社が手掛けており、求職者・企業からの信頼度が高いサービスです。

対面の面談は東京、大阪、名古屋のみですが、オンライン面談が可能で保有する求人は国内全てをカバーしているため、全国各地で就職・転職支援を受けることができます。

障害者向けの就職・転職支援サービスの中では求人数は最大級で、新卒学生から第二新卒層、ハイクラス層まで幅広く求人を取り扱っています。

大手・優良企業の正社員求人も多く、事務職から製造業、ITエンジニア、ハイキャリア層など多岐にわたります。

障害をお持ちからすると嬉しい条件のフレックス制度やリモートワーク可、時短勤務など、各々の働き方の希望や障害特性への配慮をして頂ける職場を探すことができる可能性も高まります。

対象となる方は、障害手帳をお持ちの方（申請中も可）で安定して就業できる方となります。

障害者雇用バンク（旧エラビバ）

『障害者雇用バンク（旧エラビバ）』は、障害者向けの就職・転職サイトです。

ハローワークの障害者枠の求人も掲載されていることもあり、障害者向けの求人検索サイトとしては国内最大級です。

スマホ一つで求人検索から、カウンセリング、非公開求人の推薦などが受けられるエージェント機能も兼ね備えています。

障害者雇用枠の人材紹介会社としては比較的新しい会社ではありますが、大手の転職エージェントと比較すると、非公開求人を推薦して頂ける水準が若干優しめの印象もあるため、大手の人材紹介では満足な支援が受けられなかったり、自分の希望に合った求人が見つけられなかった人などは利用してみることをおすすめします。

主な求人地域は、一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）・大阪となりますが、リモートで面談が可能ですから対象地域で就職を検討している人でしたらぜひ利用をしてみてください。

対象となる方は、障害手帳をお持ちの方（申請中も可）で安定して就業できる方となり、サービスに登録をすると本人確認の連絡が入ることがありますのでアナウンスに合わせた対応を取るようにしてください。

LITALICO仕事ナビ（リタリコ）

『LITALICO仕事ナビ』は、障害者向けの就職・転職支援サイトです。

運営会社は、「LITALICOワークス」という就労移行支援事業所を全国で100カ所以上展開する業界の大手企業で、東証プライム市場にも上場しています。

障がいをお持ちの方の支援サービスは中小規模の企業が運営していることも多い中、同社は上場を果たしており、透明性が高く信頼出来るサービスです。

障害をお持ちの方であれば、「障害者雇用求人の検索」、「福祉事業所の検索」、「就労継続支援A型・B型探し」、「就職支援事業所探し」、「転職相談」、「みんなの体験談を読む」など様々な用途で利用できますが、自分自身の特性に合った就業の仕方を把握したり、非公開求人の推薦を受けることが可能なエージェント機能としての利用する方法を当記事としてはおすすめします。

エージェントサービスを利用する場合の就業希望地域は一都三県で就職・転職を検討している方となります。

サービス利用の対象となる方は、障害手帳をお持ちの方（申請中も可）で、サービスに会員登録をするとメールや電話で確認の連絡が入ります。必ず本人確認を忘れないようにしてください。 

アットジーピー（atGP）

『アットジーピー（atGP）』は、障害者向けの就職・転職支援サービスです。

障がい者をお持ちの方向けの求人転職情報・雇用支援サービスを手掛ける会社としては比較的歴史がある会社で、高い利用者満足度を誇るサービスです。

「ジョブトレ」という就労移行支援サービスも運営しており、一般の就労支援に加え、IT・Web制作スキルなど専門性を身につけるお手伝いなどもしています。

求人が豊富にあるため、在宅ワークや時短勤務、未経験歓迎の求人を募集する大手人気企業から優良の中小企業まであなたの希望に沿った求人を探すことができます。

主な就業希望地域は、関東地方・関西地方・名古屋エリアで就職・転職を検討している方となります。

対象となる方は、障害手帳をお持ちの方（申請中も可）で安定して就業できる方となり、サービスに仮登録をするとメールや電話で確認の連絡が入りますので、本人確認を行い、サービスをご利用ください。

エージェントサーナ（AgentSana）

『エージェントサーナ（AgentSana）』は、障害者向けの就職・転職支援サービスです。

障がい者をお持ちの方向けの就職・転職支援サービスを手掛ける会社の草分け的な存在29年の支援実績を誇ります。

長年にわたり障がいをお持ちの求職者と、障害者雇用促進法に基づき、障害のある方を採用したいと考える企業の橋渡しをしています。

主に身体障がいや内部障がい上肢障がいをお持ちの方が特性に合わせた働き方を出来る職場を取り揃えており、上肢障がい、下肢障がい、運動・体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、その他内部障がいなど障害の種類から、転職を成功された方の体験談や実際に内定を貰った業界や職種などを調べることも出来ます。

主な就業希望地域は、関東地方・関西地方で就職・転職を検討している方となります。

サービス利用の対象となる方は、障害手帳をお持ちの方（申請中も可）でも身体・内部障害の方と考えたほうが、登録したものの支援が受けられなかったというような事態には陥らないはずです。

サービスに仮登録をするとメールや電話で確認の連絡が入りますので、本人確認を行い、サービスをご利用ください。

既卒や第二新卒など20代で一般採用枠（クローズ就労）で働きたい人におすすめの就活エージェント比較

第二新卒（卒業後1～3年以内）など20代の若手ビジネスパーソンで社会人経験が浅い方・短い方、今の業界とは別の異業界や職種にキャリアチェンジをしたい方、正社員経験が無い既卒、大学院・大学・短大・専門学校の中退者、フリーターやニートなどは経験者向けのサービスを利用するよりも、20代に特化をしたサービスを利用したほうが無理なく、求人探しが出来るはずです。

経験者向けのサービスを使用したところで、書類選考を通過することも難しいですし、仮に合格しても面接で経験を問われ辛いをしたり、厳しい結果ばかりが続いて就職活動自体を諦めたくなってしまったら元も子もありません。

20代に専門特化をした転職サービスでは、書類選考免除で直接面接を出来る求人や入社後の新人研修に力を入れている企業が大半です。

担当のアドバイザーの支援も充実しており、職務経歴書や履歴書の書き方のアドバイス、模擬面接、就職相談まで手厚いサポートを受けることが可能です。

就職shop（ショップ）

『就職shop（ショップ）』は、人材業界大手のリクルートが手掛ける20代向けの就職エージェントです。

未経験者歓迎で入社後の育成に力を入れている企業の求人を1万社以上保有しており、給与・福利厚生充実の安定企業から、高い成長が見込める成長途上の企業まで幅広く取り使っています。

求人情報は、就職shopの担当者が直接職場へ訪問し、労働環境、職場の雰囲気、教育体制などの確認をしてきた求人となっています。

また、書類選考無しで直接面接に進める求人が多く、あなたの人柄や性格など人物重視の採用を企業と出会うことが出来ます。

取り扱い職種は、営業職や販売職はもちろん、ITエンジニア、事務職、施工管理職など様々です。

DYM就職

『DYM就職』は、既卒、フリーター、ニート、第二新卒など社会人経験がない・浅い人向けの就職エージェントです。

支援拠点が全国の主要都市にあり、オンラインでの面談も可能であるため、関東、東海、関西などの大都市圏はもちろん、地方都市での就職・転職活動でも利用することが可能です。

DYM就職は、企業とのパイプが強く、採用担当の方や企業の経営者との関係が強いため、書類選考免除で直接面接に進める企業も多いです。

担当のアドバイザーの支援の手厚さにも定評があり、就職相談から、自己分析、面接対策など丁寧にサポートをして頂くことが出来ます。

ハタラクティブ

『ハタラクティブ』は、既卒、フリーター、ニート、第二新卒など社会人経験がない・浅い人向けの就職エージェントです。

支援拠点は、渋谷/立川/池袋/秋葉原/大阪/横浜/さいたま/名古屋/千葉/神戸/福岡となっています。

カジュアルなスタイルの面談が求職者から支持されており、担当のアドバイザーの支援レベルも高いです。やみくもに求人を紹介するというよりも、あなたの性格や得意なことに合う・向いている可能性が高い仕事だけを厳選して紹介して頂けます。

就職相談から、書類作成のアドバイス、自己分析、面接対策など丁寧にサポートをして頂くことが出来ます。

マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）

『マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）』は、人材業界大手マイナビグループが手掛ける第二新卒など20代に専門特化をした転職エージェントです。

支援対象の地域が関東、東海、関西が中心とはなりますが、20代向けの求人が豊富で、同社が紹介した求人の就職後の定着率は94％と高水準です。

長年就職・転職支援を手掛けているグループが運営するサービスだけあり、アドバイザーの支援の水準や企業との関係性が強いため、20代の採用に積極的な優良企業に就職できる確率が高まります。

コロナウイルスの感染予防のために、来社不要でオンライン・電話で面談を終えることも可能です。

UZUZ（ウズウズ）

『UZUZ（ウズウズ）』は、既卒、フリーター、ニートなど20代に専門特化をした就職・転職エージェントです。

就職支援に力を入れている転職エージェントで他社の10倍時間をかけるくらい徹底しています。初回の面談についても2時間程度じっくり時間をかけてあなたの希望を確認していきます。

面談を通じて、あなた自身も気付いていないアピール材料を集め推薦状を作成するため、書類選考の通過率は87%ととても高い数値です。

専門資格・専門知識が身につけられる学習スクール「ウズウズカレッジ」や就活ノウハウを発信しているYouTubeチャンネルなども運営しています。

コロナウイルスの感染予防のために、来社不要でオンライン・電話で面談を終えることも可能です。

第二新卒エージェントneo（ネオ）

『第二新卒エージェントneo』は、人材業界大手企業のネオキャリアが運営する第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターに特化をした就職・転職エージェントです。

職務経験が無い求職者の支援実績は1万人以上と豊富です。

平均8時間を超える手厚いサポートで、学歴や職務経歴に関係なく、正社員としての就職成功を支援しています。

日本マーケティングリサーチ機構の調べでは、「就職・転職満足度」、「おススメしたいエージェント」、「就職・転職相談しやすさ」の項目でNo1に輝いており利用者から評判の良いサービスです。

利用料は無料となっていますので、20代で就職・転職相談をしたい方はぜひご利用ください。